부천시 공고 제2021 - 921호

코로나19 대응 한시지원 기간제근로자 채용 공고

코로나19 대응 한시지원 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2021년 4월 9일

부천시장

1	채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	채용방법	채용기간	근무내용
의료지원인력* 및 행정지원인력	12	공개채용 (서류전형 및 면접시험)	2021. 5. 3. ~ 9. 17.	- 선별진료소 지원 - 예방접종센터 지원 코로나19대응업무 등

*의료지원인력: 간호사, 임상병리사, 물리치료사, 방사선사 등 의료기관종사자

2	응시 자격

❍ 공통요건(기준일 : 면접시험 최종일)

- 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 그 밖의 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

상시근무 가능한 자(업무시간 중 겸직 불가)

최근 1년간 공공근로사업에 참여한 적이 없는 자

- 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 사람

※ 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업 중복 참여 금지

※ 기본요건을 충족하지 못할 경우 지원 불가

※ 채용 결격사유자(아래의 기준 중 1개 이상의 항에 해당) 제외

① 피성년후견인이나 피한정후견인

② 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을

경과하지 아니한 자

⑧ 건강진단서 결과 부적격 판정을 받은 자

⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

❍ 신청자격 제한

① 부천시 기간제근로자로 근무하면서 근로불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독지시   불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 사람

② 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(정신질환, 전염성 질병 등)가

있어 근로가 부적절한 자

3	우대사항 및 가산점

❍ 부천시 거주자 및 관련업무 경력자 우대

❍ 취업지원대상자 가산점 부여 : 만점의 10%

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자

❍ 장애인 가산점 부여 : 만점의 5%

❍ 취업지원대상자 및 장애인 관련 가산점은 가장 높은 항목 한 개만 적용

❍ 동점자 발생 시 기초수급대상자, 한부모가족 등 우선채용

4	근로조건

구 분	내 용
근로기간	2021. 5. 3. ~ 2021. 9. 17.
근로시간	► 주 5일 (월 ~ 금) ► 1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00)
인 건 비	기본급 84,000원/일 (시급10,500원) 법정보수(주휴 및 연차수당) 이외 수당 해당 없음
근로복지	건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험료 지원(인건비에서 공제하지 않음)
급여지급	월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금
근무지 및 소속	근무지: 부천시선별진료소, 부천시예방접종센터(송내체육관) 소속: 부천시보건소 건강증진과, 소사보건소, 오정보건소

5	응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2021. 4. 14.(수) ∼ 4. 16.(금), 09:00∼18:00

※ 휴일 및 중식시간(12:00∼13:00)은 원서 접수하지 않음

❍ 접수장소 : 부천시보건소(2층 사무실) 및 전자우편(sama150@korea.kr)

구 분	주 소	비 고
부천시보건소	부천시 옥산로10번길 16(건강정책과, 2층 사무실)	전자우편 접수 가능

❍ 접수방법 : 방문 접수(우편 또는 단체접수는 불가) 및 전자우편 접수

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험 (서류전형 합격자에 한함)		최종합격자 발표
	일 시	장 소
2021. 4. 22. 16:00 이후	2021. 4. 27. 14:00	서류전형 합격자 발표 시 공고	2021. 4. 29. 16:00 이후

❍ 시험일정

※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다.

※ 합격자 발표: 부천시 홈페이지 게시 및 합격자 개별 문자(알림톡) 발송

※ 확인하지 않아 발생되는 상황에 대해서는 본인의 책임이니 각별히 유념하시기

바랍니다.

6	시험방법

❍ (1차 시험) 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성(자격, 경력요건 등) 심사

※ 지원자가 선발예정인원의 2.5배수가 넘을 경우, 서류전형 합격자를 2.5배수 이하로 제한

❍ (2차 시험) 면접시험 : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

❍ 최종합격자 결정

※ 동점자 발생시 결정방식 순위

① 기초수급대상자, 한부모가족 대상

② 서류전형 점수 순위

③ 관련 업무 종사자

- 서류전형과 관계없이 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자를 결정함

7	제출서류

❍【필수】 응시원서 1부

❍【필수】 이력서 1부

❍【필수】 개인정보수집·이용·제공 동의서(응시자용 및 결격사유조회용) 각 1부

❍【필수】 성범죄 경력 조회 동의서 1부

❍【필수】 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부

※ 고용보험 가입 이력 없는 경우에도 “이력 없음”으로도 발급 가능

※ 발급방법: 근로복지공단에 FAX신청 혹은 공단 방문 및 온라인 고용산재보험 토탈서비스

❍ 면허증(간호사, 간호조무사, 임상병리사, 물리치료사, 방사선사) 사본 1부

❍ 주민등록초본 1부(주소내역포함, 해당자에 한함)

❍ 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 취업지원대상자증명서,
북한이탈주민등록확인서 1부(해당자에 한함)

❍ 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

• 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명․취급자 인이 있어야 함. (발급 담당자의 연락처 기재)

□  제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함.
(경력증명서 제출자에 한함)

<채용서류 반환에 관한 고지>

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항

2. 우리 부서 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2021년 5월 3일부터 2021년 5월 7일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임6 서식)를 작성하여 우리 부서 팩스(032-625-4189) 또는 이메일(sama150@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항

4. 우리 부서에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2021년 6월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항

8	기타사항

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다.

❍ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력․자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 부천시 내 사업장에서 근로한 기간제 근로자 중 연속근로에 해당될 경우 참여가 제한됨을 유의하시기 바랍니다.

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
※ 휴대전화번호 반드시 기재

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지[시정소식⇒공고(채용시험)] 게시 또는 개별 통보합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 부천시보건소 건강정책과 보건행정팀 주무관 고영재(☎ 032-625-4195)